龍頭廠商攜手中小企業推動ESG永續生態圈:以半導體產業為例

前言

據國際研究報告[1]指出,台灣在全球半導體供應鏈中扮演關鍵角色,2021年半導體產值市占26%,排名全球第二!半導體產業不斷提升生產質量的同時,更努力兼顧環境(E)、社會責任(S)以及公司治理(G),持續接軌國際趨勢,成為永續企業。在這樣的產業氛圍下,2021年12月29日的台灣國際半導體展(SEMICON Taiwan 2021)中,國際半導體產業協會(SEMI)舉行「SEMI半導體產業ESG永續倡議」行動儀式,匯聚我國產、官、學、研界領頭羊共同宣示承諾,致力推動企業與環境共生共榮、提升整體產業的永續競爭力,也代表永續議題將不分企業規模,全面延伸涵蓋整個半導體供應鏈。
 

SEMI推動四大任務目標 提升半導體產業永續力

SEMI作為凝聚半導體產業共識的主要平台,致力於推動產業永續發展,於去年成立全球永續委員會,宣示四大任務目標,包括兩個整體性目標及兩個關鍵項目:建立半導體產業永續策略藍圖、維持半導體生產供應鏈所產出的數據資料之完整性和準確性、建構高科技材料評估機制、設計產業永續平衡計分卡,期盼協助國內外半導體製造、封裝、設備、材料等業者,順應全球永續新浪潮,共同打造綠色生態圈。
 

建立半導體產業永續策略藍圖:

每個產業都有其獨特性,落實ESG也各有不同的步調,因此,SEMI全球永續委員會的四大任務目標之一,就是要建立最適合半導體產業的永續策略藍圖,透過明確的發展藍圖與執行策略,持續投資替代能源、發展循環經濟,邁向減廢及減排目標,優化環境永續。
 

維持半導體生產供應鏈所產出的數據資料之完整性和準確性:

ESG大數據是落實永續的關鍵要素,半導體生產供應鏈持續產出各式數據資料,確保數據的完整性和準確性,才能加以分析、應用,優化半導體產業的ESG作為,真正對接半導體產業永續策略藍圖。
 

建構高科技材料評估機制:

新興材料一向被視為半導體產業的關鍵創新項目,在布局先進製程的策略材料時,除了思考提升效能、系統整合與生產效益,更同時納入ESG評估,透過建構高科技材料評估機制,篩選符合半導體製程需求、可回收再利用、提升良率的材料,兼具經濟、技術與環境等多元考量,必須與創新材料供應商並肩而行,更要仰賴整體半導體產業通力合作。

台積電致力於兼顧永續目標及先進製程材料,持續回收材料再利用,例如已與部分供應商合作,大量回收清洗晶圓的化學品IPA(異丙醇),良率高達 8 成,並打造國內首座先進材料分析中心,強化對原物料的安全控管與檢驗能力。美商超微半導體AMD努力減少產品中有害物質含量,符合RoHS(關於限制在電子電器設備中使用某些有害成分的指令)、REACH(歐盟化學品註冊、評估、許可和限制政策)、衝突礦石等認證和標準。
 

設計產業永續平衡計分卡:

順應全球永續發展趨勢,EPS與ESG並重成為企業經營王道。傳統「平衡計分卡」(Balanced Scorecard, BSC)被企業視為強化經營績效的關鍵工具,其架構分為四個面向,分別是財務、利害關係人、內部流程及學習與成長,著重在經濟思維,但若要成為企業永續經營的決策工具,尚缺乏環境社會層面的考量。

隨著ESG備受關注,「永續平衡計分卡」(Sustainability BSC, SBSC)開始受到企業關注,在傳統平衡計分卡四個面向的基礎上,再加入綠色環保的面向,例如綠色創新投資、企業綠色形象等,半導體產業將由SEMI領軍設計產業永續平衡計分卡,幫助半導體產業擬訂永續指導原則,作為綠色環境永續決策與績效評估的參考,提升永續競爭力。透過鄧白氏的ESG Ranking架構及ESG自評工具,可協助企業從ESG三大面向快速了解企業本身在「永續平衡計分卡」五個面向的基礎及競爭力,有利於企業進行重要決策。

ESG永續減碳 產業全新遊戲規則

進一步探究全球三大半導體龍頭廠商的碳排數字,在2020年,台積電總排碳量達1,550萬公噸,是全球排碳量第一名的半導體公司,第二名是三星的1,250萬公噸,第三名則是英特爾的830萬公噸。產業龍頭早已啟動減碳行動,例如去年三星生產的Carbon Trust認證記憶體晶片,就減少近70 萬公噸碳排[1]。台積電在2021年9月承諾於2050年達到淨零排放,英特爾更宣示要在2040年前達成全球營運範圍溫室氣體淨零排放。

半導體產業的競爭有了新的面向,永續、ESG、減碳將會是全新的遊戲規則。ESG的大浪將影響所有企業營運,ESG表現良好的企業占盡市場優勢、搶先取得商機與訂單,反之若未能及早準備,也可能被市場淘汰出局,這樣的態勢已經展現在半導體產業供應鏈中。
 

忽視ESG永續減碳 商業危機隨之而來

三星身為全球前三大的半導體龍頭廠商之一,在受到來自客戶及消費者的壓力,終於準備加入倡議100%使用綠電的國際組織RE100[2]。根據估計,如果三星不轉向使用率電,將無法達成客戶的要求,以2020年的營收預估,可能損失高達25.8兆韓元(約206億美元)或其企業對企業(B2B)銷售的20%。

我國的ESG模範生台達電,曾經面臨大客戶要求提供全年RE100的證書,如果無法及時提供,極可能失去訂單[3]。所幸台達電提前部署ESG,早已購買44%的綠電,能夠將科學基礎減碳目標(SBT)額度分配給該事業部,解決掉單危機!
 

龍頭廠商與供應商攜手 在ESG永續浪潮勇往直前

鴻海過往曾經因為碳排與勞工議題備受關注,近年來透過落實ESG翻轉形象。在碳排議題上,承諾2030年綠電使用占比逾50%、2050年實現溫室氣體淨零排放。為了達到每年降低碳排基準4.2個百分點,鴻海今年將協助10家供應商設立減排環保系統,攜手供應鏈ESG轉型。

為了節能減碳,台積電更將供應鏈碳足跡及減碳績效列入公司採購重要指標,並在去年宣告,設備供應商在2030年前必須節能20%,影響超過700家供應商。今年台積電並攜手供應商研發「智能壓縮乾燥空氣(CDA)流量控制系統」[4],節省測試機台70%CDA用量、節能省電,預期今年底將全數導入,每年可減少碳排4,473公噸、省電891萬度。

隨著多年的演進,目前已經進入驗證ESG永續價值的關鍵時刻,就連世界一流的產業龍頭都積極調整經營步伐,中小企業更應加快腳步接軌ESG!ESG代表著企業競爭力,甚至是接單的入門門檻,沒有達到客戶、產業與供應鏈訂定的ESG標準,就意味著失去訂單、遭到淘汰。身處供應鏈中,所有企業勢必感受到大廠要求ESG的壓力,當務之急就是先了解自身的ESG表現、在同業間的競爭優勢,才能持續優化,跟上大廠腳步,立足永續供應鏈。
 

導入ESG自評系統 發揮永續價值

我國金管會在「公司治理3.0」永續報告的規範中,要求企業的永續報告需要依循全球永續性報告協會(GRI)、永續會計準則委員會(SASB)、氣候相關財務揭露工作小組(TCFD)。觀察世界三大半導體龍頭廠商、鴻海及台達電的永續報告書,除了金管會要求的GRI、SASB、TCFD,三家都進一步涵蓋聯合國永續發展目標(UN SDGs)、碳揭露專案(CDP)等兩項國際準則,代表著同時依循多項ESG準則是未來的重要趨勢,未來中小企業勢必也會需要依循各個ESG準則彙整ESG相關資料。
 
資料來源:來自金管會及各公司,由鄧白氏整理
中小企業在準備ESG相關資料時,除了提升對ESG的了解,更需要了解企業自身的表現,在面對多種不同的ESG準則時,要如何有效率且全面的蒐集數據,將成為一項關鍵挑戰。

中小企業可藉由市場上優質的ESG自評工具,有效提高資料準備的完備性,而美商鄧白氏提供一套ESG自評系統,不僅囊括GRI、SASB、TCFD三大國際準則,更增加聯合國永續發展目標(UN SDGs) 、碳揭露專案(CDP)、聯合國責任投資原則(UN PRI)三個國際準則,幫助中小企業更全方位地準備ESG資料的同時,更協助企業深入了解自家優勢、弱點,作為經營政策調整的依據,就能發揮ESG的價值與效益,持續強化永續經營實力。
   

關於鄧白氏(Dun & Bradstreet)

鄧白氏是全球商業數據與專業分析領導者,協助全球各地企業强化商業績效。鄧白氏數據雲透過揭露數據的洞察力,提供多種商業解決方案,幫助客戶提高營收、降低成本、管理風險,實現業務轉型,目前全球共有4,600位諮詢顧問、分析師、研究員。


「淨零碳排」、「減碳」、「溫室氣體排放」計算,都只是ESG永續評量指標中E的部分。ESG 是由三個字組成的縮寫:
  • 環境(Environmental)、社會(Social)以及公司治理( Corporate Governance),ESG 透過可量化數據指標來定義、衡量企業健全狀態以及穩定程度。例如鄧白氏現有D&B數據庫提供ESG三方面的分析洞察應用;
  • 在E方面,利用供應商E方面的數據,幫助企業挑選在環境面向績效較好的公司,達成綠色供應鏈目標,為品牌商加值;
  • 在S方面,利用SER、SSI等供應鏈風險指數,幫助企業篩選出優質的供應商,做好供應商管理;在G方面,利用企業合規、企業族譜(Family tree)方面的數據,幫助金融業挑選在公司治理面向表現較好的品牌,穩定獲利。

鄧白氏提供完整的企業永續ESG解決方案,客觀的數據建模方法,透過公正第三方角度,提供企業ESG洞察,幫助企業辨識ESG表現優異的客戶或是供應商。鄧白氏 ESG 評比與五大永續準則(包含SASB, GRI, UN SDGs, TCFD, UN PRI)同步,提供一致的基準,幫助企業兼顧短期獲利與長期競爭力。

鄧白氏為協助企業更了解並活用ESG,推出ESG系列課程,依課後調查統計,超過九成學員肯定課程能夠系統性的學習ESG概念架構,更有超過八成學員領悟導入ESG能為企業帶來實質效益、同時也願意回到企業推動內部提升ESG表現。鄧白氏ESG課程幫助企業全面性的學習,獲得學員正面的評價。

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