什麼是ESG?ESG指標有哪些?

ESG是環境保護(E,Environmental)、社會責任(S,Social)以及公司治理(G,Governance)的縮寫,這一概念最早可追朔至2004年,當時在一些討論及倡議中有提及ESG的基本思想,而正式被使用則是在2005年由聯合國發布的《責任投資原則》(UN PRI)一文件中。

藉由三個指標設立具體的實踐原則,讓企業能夠邁向永續經營。透過許多企業或投資人評分,呈現的級距被視為評估一間企業是否符合永續發展的重要指標,也會間接影響投資決策。

 

環境保護(Environmental)

代表企業需重視環境永續議題,涵蓋溫室氣體排放、減少碳排放、氣候變遷、環境永續、碳排放量、汙染處理等。

社會責任(Social)

涵蓋員工、消費者、人權及社區回饋等四個面向,其核心價值在於人權及公平。

公司治理(Governance)

涵蓋公司管理高層、主管薪酬、審計、內部控管、股東權利、企業道德 、資訊透明、董事多元、企業合規等議題。

ESG 可如同一間公司的健檢報告,針對公司內外做評鑑,評估一間公司的整體表現,不僅要財務表現亮眼、照顧好員工與股東,更需要承擔更多社會責任,企業規模不僅需要做大,更要長久達到永續經營。
 
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ESG與CSR有何不同

CSR是企業社會責任(Corporate Social Responsibility的縮寫,最初是在1999年達沃斯世界經濟論壇年會上,由當時聯合國秘書長所提出「全球盟約」計畫,CSR概念也涵蓋其中。2000年時,聯合國正式啟動「全球盟約」計畫,也將CSR的概念全球化以及標準化,讓整個計畫的推動及促進能夠更順暢。
CSR這一概念強調企業的運營不僅要關注財務回報,還應該考慮其行為對社會、環境和利害關係人的影響。其核心概念包含以下幾個面向:道德責任、社會責任、環境保護、員工關懷以及利害關係人。
ESGCSR最大的不同在於實踐性,前者是透過數據和指標來評估實踐的程度,後者則是較廣泛的囊括了企業永續發展的目標。先有CSR的概念之後,衍伸出ESG的評鑑標準,讓企業能夠有具體執行的方向。

為什麼企業開始重視ESG永續? 

近年來,疫情、戰爭、全球氣候變遷以及海平面上升等影響,人們開始思考如何與這個世界共存,同時企業也需要在營收成長及保護地球等目標上取得平衡,進而達到永續經營。疫情、戰爭及天災所帶來的影響,讓許多品牌供應鏈斷鏈,公司營收也面臨挑戰;網路興起的時代,更是讓企業的一舉一動被放大檢視,任何不當行為都會被快速傳播,企業聲譽也受損。現今的企業必須學習在不斷變化的商業環境中,應該如何落實ESG,減少風險的衝擊。

大型企業開始揭露ESG相關資訊,除了靜態的ESG數據分數,更是需要透過動態的展現,讓企業揭露的不僅僅是過去的財務經營績效,更是以ESG的目標實現永續經營。


 
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企業導入ESG所面對的問題?​

目前企業在發展ESG時,大多注重環境保護(Environmental),較難兼顧社會責任(Social)及公司治理(Governance)。在台灣,企業在ESG相關知識及數據上資料不足,加上評比方式多元,因此,企業將ESG納入策略規劃時難以訂定清楚明確的方向,導致落實ESG成為遙不可及的目標。

若台灣中小企業要落實ESG且開始轉型為低碳製造,產品設計、原物料開採及製程皆需要開始調整,然而對於資源相對較少的台灣中小企業來說,發展ESG的任務也更為艱鉅。

ESG已經是全球潮流與企業發展趨勢,企業必須在這場國際賽局中,持續保持領先地位。鄧白氏提供企業商業數據以及ESG相關的公開資訊,涵蓋全球超過 1200 萬家上市及非上市公司,鄧白氏ESG評比與六大永續準則(包含CDP, SASB, GRI, UN SDGs, TCFD, UN PRI)同步,提供一致的基準,幫助企業兼顧短期獲利與長期競爭力。


 
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